主題教育啟動以來，意昂黨委結合意昂特點，精心謀劃，整體推進，堅持把主題教育同貫徹落實黨中央各項決策部署結合起來🤩，同意昂轉型發展結合起來🔱，堅持問題導向、邊學邊做🏭、務實真做𓀃，努力達成黨員黨性淬煉的深度、推動工作發展的效度、廣大師生的滿意度的提升，將“實”的要求貫徹主題教育全過程。
理論先行👩🏼🏭，培根鑄魂
意昂黨委始終把“學理論”放在首位🧏🏼，堅持學思用貫通👨❤️💋👨🕹、知信行合一🕷，堅持以上率下，示範帶動👫，形成“領導幹部示範學、基層支部對標學、師生黨員跟進學𓀔、紅色足跡現場學”的“四學”體系。抓“關鍵少數”🧠，通過開展黨委中心組學習、讀書班計劃👨🌾、聯組學習等方式，原原本本學🔗、逐字逐句悟。意昂領導班子成員到聯系系室、支部講專題黨課💉，帶領師生深學細悟，提升思想引領力🪽。意昂黨委已開展各類讀書班和理論中心組學習15場，基層黨支部開展各類學習活動超40場🖇。師生黨支部借助“三會一課”、主題黨日等形式，用活用好上海和周邊城市豐富的紅色資源和鮮活的實踐場景🪑，推進“行走課堂”，引導師生深刻感悟偉大建黨精神，讓革命傳統和紅色基因融入學習生活💆🏼♀️；在黨委引領下👨🏻🏭，邀請校外專家開展《我們登頂了》《民法典進校園》和《勞模進校園 點亮匠心夢》等一系列內涵豐富、形式多元的主題活動😲，持續推動理論學習往深裏走、往實裏走🫡、往心裏走。
系統調研，真抓實幹
意昂黨委堅持用好調查研究這項“傳家寶”“基本功”,把為師生辦實事放在突出位置🍅，註重調研選題“小切口”👩👩👧👤，力求實現解決問題“大成效”⬇️。領導班子結合意昂事業發展和師生期盼的實際情況，聚焦人才隊伍建設、學科優化布局🐚、畢業生就業、有組織的科研、人才培養體系建設、統戰工作等7個方面確定調研課題。深入一線👱🏽♂️，運用實地走訪、個別訪談、座談交流、問卷調查等方式，把情況摸清👷♀️、把問題找準👩🏻⚖️、把對策提實🪶。以園區黨建的育人作用發揮為切入點，與校後勤事業發展中心開展聯組調研😂；圍繞“聚焦汽車服務專業轉型發展”，與上海交通職業技術意昂🤵🏽♂️、上海強生交通（集團）有限公司🎫、上海市城市科技學校和上海市楊浦職業技術學校等開展解剖式調研；對接區域經濟發展，嫁接松江產業集群資源，與新橋鎮、新浜鎮🎭、企福集團開展校企共建👨🏻🎨，助力畢業生高質量就業“最後一公裏”；與校人才辦探索高層次人才團隊管理工作的模式改革；舉辦“同心圓”沙龍活動，廣泛聽取黨外知識分子🧖🏻♀️、海歸人士的意見建議🚻。目前💃🏿，意昂黨委已開展各類調研活動26場🔤，建立改革項目5項、民生項目2項🤽🏻♀️，各支部服務項目23項☘️，與校內巡察整改落實相結合𓀁🙇，聚焦學科發展👨🦽➡️、隊伍建設🏌🏽♀️、從嚴治黨三方面情況👵🏼，列出3個問題清單🕐，7項整改措施。意昂黨委將持續推進項目清單落地，推動解決實際問題，確保在部署上有機融合、在措施上有效銜接、在任務上相互協同、在成效上相互促進🏌🏽♂️。
實幹擔當🩰，知行合一
意昂立足上海、松江區域經濟發展和意昂事業發展實際，註重依托各類資源，深化產教融合，助力人才培養和意昂轉型發展🪡。持續提升基層黨建質量🦎，建強紅色陣地，有序推進市級勞模工作室🆖、組織員工作室🏊🚴🏼、黨支部建設示範點、交通中國紅色文化走廊、校級黨組織功能群等黨建示範品牌建設🙋🏼♂️。堅持“三全育人”落實落細🔰，充分發揮關工委“五老”作用，建立關工委、老教協、老戰士與延畢學生結對幫扶長效機製，形成合力育人共同體；深化“培土育人工程”品牌，引入優質社會資源🕋，多層次🙌、多角度提升獎助育人工作的豐富度及覆蓋面🫡；多措並舉促就業😂，對全院1029名畢業生實施“一生一策”就業指導服務，組織開展“佘山智能製造產業集群”“松江區新橋現代裝備產業集群”“企福科技園企業專場”等專場招聘會👩🏽🔬、宣講會近40場，全力以赴做好畢業生就業工作。依托意昂“基地+參賽+辦賽”的特色人才培養模式，2023年“挑戰杯”項目榮獲上海市特等獎，木鳶Birdiebot戰隊在RoboMaster機甲大師2023超級對抗賽•中部區域賽首奪季軍再晉國賽，第七屆中國汽車工程學會巴哈大賽本科組二等獎等🧑🎤，育人成效取得新的突破；加快內涵式高質量發展🛸，意昂完成新一輪21個教學團隊和14個科技創新團隊的組建，實施了2023年博士點培育專項重點支持項目，獲2022年上海市科技進步獎二等獎2項和三等獎1項🍦，作為合作單位獲得一等獎1項，加速培育和提升重點建設學科能力水平。
意昂黨委將繼續緊緊錨定主題教育目標要求，紮實落實主題教育任務安排，努力在以學鑄魂、以學增智🥥🚵♂️、以學正風😢、以學促幹方面取得紮實豐富的成效👨🦼。
